+7(903) 584-08-95
advokat.ogorodnikov@gmail.com
Трудовыми спорами являются конфликтные ситуации между работником и работодателем в связи с возникшими разногласиями по поводу применения норм трудового законодательства.
Развитие экономики обуславливает рост количества предпринимателей среднего и малого бизнеса. Занятые лишь решением вопросов по развитию своего бизнеса и желая увеличить свой доход за счет неуплаты налогов, они нарушают трудовое законодательство и не обеспечивают необходимые социальные гарантии для своих подчиненных. Нередки случаи найма граждан на работу без надлежащего оформления трудовых правоотношений. Особым видом нарушения трудового законодательства является угроза увольнения по статье, зачастую применяющаяся в качестве шантажа.
Действующее законодательство устанавливает для работодателей больше привилегий по сравнению с наемным работником. Однако, столкнувшись с противоправными действиями руководства, не стоит их игнорировать.
Согласно нормам законодательства, иски по трудовым спорам не облагаются государственной пошлиной. А значит работник, который решился оспорить действия работодателя в судебном порядке, не понесет финансовых расходов.
Квалифицированная помощь юриста по трудовым спорам:
- подготовка и подача искового заявления в суд — при возникновении споров, связанных с взысканием заработной платы и компенсированием причиненного работнику морального вреда;
- споры о признании увольнения противозаконным и восстановлении на работе;
- предоставление правовой помощи при оформлении трудовых правоотношений;
- разногласия, которые возникли при подсчете трудового стажа;
- представительство интересов клиента в государственных органах и судебных инстанциях всех уровней в делах, связанных с охраной жизни и здоровья наемных работников;
- осуществление защиты прав рабочих в случае проведения ими забастовок.